La méthode TMA
Qu'est-ce que la méthode TMA ?
Cette méthode permet de révéler les talents de vos collaborateurs et de comprendre la relation entre talents/moteur et compétences de vos collaborateurs pour obtenir les meilleurs résultats au sein de l'entreprise.​
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Avec ce contrat de performance, notre engagement à réussir est aussi importante que la vôtre : notre niveau de facturation en dépend. C'est l'assurance d'un partenariat gagnant-gagnant !
Nous travaillons ainsi au service de notre performance respective !
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À qui s'adresse TMA ?
Le questionnaire TMA s'adresse à tout le monde : au dirigeant, aux collaborateurs présents dans l'organisme hiérarchique de l'entreprise. Les professionnels du monde de l'entreprise, cadres d'entreprise, coachs et formateurs, mais aussi tout ceux qui s'occupent de recrutement, d'évaluation et mobilité.
Pourquoi tester la méthode TMA by MANEGERE ?​
MANEGERE est un cabinet de conseil en management de la performance. Avec plus de ​ références dans plusieurs pays, nous développons des démarches de conseil et des formations innovantes et résolument opérationnelles. 15 années autour de l'accompagnement des enjeux de transformation et de conduite du changement d'entreprises du CAC 40, d'ETI, de PME-PMI de tous secteurs d'activité.
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Chez MANEGERE, nous pensions que les hypothèses et les croyances des employés influencent leur comportement qui déterminent collectivement les résultats de l'entreprise.
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Nous sommes convaincus que la clé de la réussite de toute transformation est l'engagement des collaborateurs.